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22 avril 2010 4 22 /04 /avril /2010 06:00

 

Propositions de la Direction Négociations Salariales 2011

 

 

Augmentation des salaires :

1% au 1er mars  + 1% au 1er octobre.

 

Remise sur achat : 

10% de remise sur achat, élargie au fuel, à Carma, à Carrefour Voyages.
Une solution palliative (manuelle) sera mise en place pour les achats en 3 et 4 fois sans frais.

 

Nettoyage des tenues de travail :

Versement d'une somme forfaitaire de 6 euros par trimestre et par salarié qui travaillent sur la surface de vente, hormis les PFT ; applicable au 1er avril.
Cette mesure concerne également les membres de l'encadrement.

Egalite Homme/Femme :

Engagement pour le futur père de 3 absences par an dans le cadre des visites prénatales sans perte de salaire.
Prise en compte des contraintes pour les familles monoparentales, salariés prioritaires pendant les CP.

Mobilité :

Dès lors qu'un poste est ouvert, le salariés se verront proposer un poste dans les trois mois
Mobilité encadrement : A l'issue d'un détachement, le collaborateur sera réintégré dans sa région, et si possible dans son magasin d'origine.

Poly-activité :

Tout salarié inapte sera prioritaire pour l'obtention d'un poste à temps complet.

 

Cet accord sera proposé à la signature des organisations syndicales le 31/03 à 11h.
En cas de non signature de cet accord, l'ensemble des propositions ne sera pas maintenu. 

 

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Published by bruno.cgt - dans NAO
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