Il ne faudra pas attendre le 25 mars pour que notre direction dans un simulacre de négociation donne le ton sur les N.AO 2010 !!!
Pour la C.G.T la question est bien sur le déséquilibre croissant entre travail et capital, la répartition des richesses, le blocage des salaires la saignée de l’emploi …etc…
Quelques chiffres donnés par notre direction sur les réalisations de l’année 2009 :
- Chiffre d’affaire HT 21 648 milliards
- Chiffre d’affaire TTC 19 229 milliards
- Marge totale 3885 milliards
- Frais perso 2 174 milliards
- Autres frais généraux 1004 milliards
- Ebit da 294 milliards
Autres informations :
- Montant des remises sur achat pour l’année 2009 « 11 819 822 euros » (7 millions de dépenses pour l’année 2008)
- Nombres d’heures travaillées pour l’année 2009 « 92 976 346 heures » (pour l’année 2008 92 976 346 heures) soit une régression de – 6,8 !!! (prise en compte des heures travaillées par les cadres) ???
- Effectif périmètre de négociation avec alternance en 2008 « 73 947 »
Effectif alternance estimé en 2009 « 2 315 »
Soit une diminution de l’effectif de 5% (en nombre de personnes)
- Taxe professionnelle : Economie de « 81 911 » millions d’euros
D’après leurs prévisions (???) la contribution économique territoriale prévue pour 2010 sera de « 88 334 » millions d’euros. ??? Nous nous posons de réelles questions sur la véracité des informations !!!
D’après des analyses concrètes les entreprises soumises à la « contribution territoriale » pour l’année 2010 auront une somme moindre à payer en comparaison à la taxe professionnelle soit un gain d’environ 20% pour ces derniers.
Mais d’où sortent leurs calculs ???
- Montant des allègements « 88 334 » millions d’euros (petit rappel : environ 5000 suppressions de postes en 1 an)
- D.A.D.S 2009 « 1 521 576 5923 » pour les sociétés entrant dans le champ de la négociation N.A.O
Après l’étalage de c’est quelques chiffres la direction se lance dans un élan de satisfécit vantant les grandes avancées sociale aux vues de la validation des N.A.O 2009 !!!
Le cynisme de notre direction n’a pas de limite !!!
Et oui…… grande nouvelle…...ou plutôt gros mensonge…… elle nous annonce :
- Une amélioration de 4 % du pouvoir d’achat pour l’année 2009 quand l’inflation s’élève à 0,9%
A l’augmentation pitoyable, octroyée lors des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2009, la direction y cumule certains avantages qui sous leurs dires prennent l’appellation « sociaux », comme :
- 10 fois sans frais
- 7 %
- Assurance
- Billetterie
- Carte gold
- Temps complet mis en place par la poly activité (288 volontaires sur 41 magasins soit 35%)
- Evolupro 4 magasins (déploiement sur 20 nouveaux magasins)
- Employabilité
- SIPP DIF
- Fond de solidarité
- …etc.…
AUCUN STRATEGE RAISONNABLE N’EMMANE DE NOTRE DIRECTION !
Du grand n’importe quoi !!!
Dans la réalité le salarié a eu une augmentation de salaire de 1,92%( en pondérée) sur l’année 2009 !!!
Soit une misère !
Avec des conditions de travail qui se détériorent chaque jour un peu plus, la casse de l’emploi au travers le déploiement de plus d’une quinzaine de projets de restructurations (et ce n’est pas finis …) avec des salaires tout simplement indécent !!
Pour rappel :
- Ils n’ont fait « que » 1 151 millions d’euros de résultat net et réussi à verser sur 5 ans 5 milliards d’euros de dividendes aux actionnaires !
L’enrichissement d’un coté, les sacrifices de l’autre … une honte !!!
- Pour les salariés ce sont déjà plus de 5ooo postes qui ont été supprimés en 1 an et ce n’est pas fini !!!
C’est inadmissible !!!
Après une longue suspension de séance la direction nous annonce que contenu des couts et résultats, elle ne pourra pas accéder par une réponse favorable à :
- Prime CP doublée
- Prime d’ancienneté
- Indemnité retraite égale à celle des cadres
- Suppression de la modulation (notion très importante pour l’entreprise … pour le C.G.T c’est un détournement permettant le non rémunération des heures supplémentaires)
- Ticket restaurant (non catégorique de la direction !!! trop couteux, compliqué blablablaaa)
- Journée solidarité
- Prime d’assiduité (à la demande de F.O ???)
La direction annonce être en réflexion sur :
- Les congés
- Reconduction des avantages dit « sociaux » mis en place lors des N.A.0 2009 (remise sur achats carte gold …)
- Evolupro (normale il récupère l’argent par le fond de formation)
- Egalité homme /femme
- Niveau 1 équivalent à un niveau d’accueil (à débattre en fonction de la pesée des fonctions)
- Niveau C (au travers des classifications)
Prochaine étape le 25 mars !!!
Tous ensemble renversons ce rouleau compresseur et exigeons :
- La sauvegarde de nos emplois
- Des conditions de travail décentes
- Des salaires permettant de vivre dignement
